Mga tinatanong sa interview na nakatutukoy ng emotional intelligence

Sa paghahanap ng mga empleyado sa kumpanya, importante and mabisang pagpili upang maging matagumpay ang pamamalakad nito. Importanteng gumamit ng mga tanong kung saan makikilala mong mabuti ang iyong iniinterbyu.
Ito ang ilan sa mga mabisang tanong upang makita mo ang level ng emotional maturity ng isang aplikante:

Sino ang iniidolo mo?

Dito mo makikita kung ano ang hinahangad ng aplikante at kung saan nya nakikita ang sarili na sa future. Makikita mo din sa mga sagot ng mga interviewee ang mga katangian ng mga taong kanyang iniidolo at kadalasan, ito din ang mga katangiang kanyang pinahahalagahan.

Kung ikaw ay magsisimula ng sariling kumpanya, ano ang magiging core values nito?

Ang lahat ng relasyon ay nagsisimula sa tiwala at sa mga kadugtong nitong mga katangian. Ang mga sagot sa tanong na to magbibigay ng idea sa intervewer kung ano ang mga values na pinahahalagahan ng aplikante.

Kapag nag bago ang priorities ng kumpanya, paano mo ito mapapaintindi sa mga kapwa empleyado mo?

Sa lahat ng kumpanya may pagbabago, kailangan mong hanapin ang mga empleyadong kayang sumabay sa mga pagbabago at madaling makapag adjust and makakatulong sa pagpapadali ng pag andar ng mga pagbabago. Hanaping ang mga empleyadong marunong makisama at makibagay dahil sila din ang mabilis makasabay sa mga pagbabago.

Ano ang mga kasanayang pa ang dapat mong matutunan?

Ang mga usual na hinahanap sa model employee ay ang curiosity at kagustuhang mag improve at matuto. Ito ang mga katangiang makapagsasabi na ang isang empleyado ay gusting mapagaling pa ang pag tatrabaho at ang kanilang output. Ang mga taong walang maisagot sa tanong na to ay ang mga taong mataas ang pride at sa tinging nila wala na silang iba pang matututunan. Tanggapin ang mga taong gustong mag improve, at iwasan ang mga taong ayaw na matuto.

[Originally posted at CareerHub.ph]



from You're Hired http://ift.tt/2r31AG9
via IFTTT

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ano ang Freelancing?

Define freelancer: Ang freelancer ay isang self-employed na tao karaniwang nag aalok ng services sa businesses kung saan maaring magkaroon ng multiple clients at any given time. Maraming mga services na maaring ialok ang freelancer depende sa nature ng business ng cliente. Kadalasan sa mga services offered ay ang marketing, copywriting, publicity, pagsusulat ng blogs, tech support, web design and programming, graphic design o financial support tulad ng bookeeping. Ang freelance work ay flexible at maari kang magtrabaho sa sarili mong oras. Maaaring full or part time depende sa needs ng client. Kadalasang hindi taxable ang trabaho kaya’t ikaw na mismo ang magdedesisyon para maghulog ng personal contribution sa SSS. Hindi rin taxable ang freelance work. Ang kinabuti rin ng freelancing ay maaari kang mag set ng iyong sariling presyo mo sa cliente. Ang dami ng trabaho sa freelancing varies sa services na inooffer mo. Minsan may long term projects at may short term rin. Advantages ng free...
Read more

Mga Trabahong Kailangan ng Board Exam or Licensure Test

May mga trabahong nangangailangan ng board exam or licensure tests bago ikaw ay makapag practice ng nasabing propesyon. Ang pag take ng exam ay under sa Professional Regulation Commission. Ano ang Professional Regulation Commission (PRC)? Ang Professional Regulation Commission ay isang three-man commission na nakapailalim sa Office of the President of the Philippines. Ang kanilang mandate ay ang pag regulate at supervise ng practice ng mga professionals na kinapapalooban ng mga skilled workers sa Pilipinas. Bilang ahensya na in charge sa mga professionals, malaki ang responsibilidad nila sa pag develop ng mga professionals para sa commerce, governance, industry at economy. Ang Professional Regulation Commission ay naglalayong mag secure at provide ng isang mapagkakatiwalaan, reliable at progresibong sistema ng pag develop ng mga professionals na ang integrity at values ay solid at nirerespeto. Sinisigurado ng Professional Regulation Commission na ang mga competencies ng Filipinong ma...
Read more

Anung Gagawin Mo Pag Nasigawan Ka ni Boss

Mainit ulo ni boss at ikaw yung napaginitan nya. Anung gagawin mo kung sigawan ka nya at hiyain ka niya sa harap ng maraming tao? Obviously, dahil boss mo siya kailangan mong magtimpi. Kahit nakakagalit din ang pagmamaltrato niya sa iyo. Kapag ganyan ang iyong work environment, nakakawalang gana talaga pumasok sa trabaho. Pero hindi yan sapat na dahilan para buweltahan mo ang iyong boss or umabsent ka nalang. Bagamat hindi mo kontrolado ang pag-uugali ng iyong boss, kaya mo kontrolin ang iyong sarili. Meron mga taktik para makayanan mo ang isang boss na may topak. 1. Huwag mo sasalubungin ang galit ng iyong boss Hindi ibig sabihin nito na iiwasan mo or tataguan mo ang iyong boss. Ang magandang gawin lang ay wala – wala kang gagawin! Kailangan kalmado ka lang at hayaan mo lang muna siya magwala. Wag ka magsalita or gumawa ng isang bagay na pagsisisihan mo later on. Pag mejo kalmado na si boss, tanchahin mo nalang siya bago ka magsalita. Magandang approach yung ulitin mo ng marahan y...
Read more