Women are the Best Bosses

Hanggang sa kasalukuyan maliit pa rin ang percentage ng women bosses sa workplace. Studies show na 5.8% lamang ang mga babae na humahawak ng CEO post sa S&P 500 companies sa U.S.A. Ngunit kahit na kaunti lamang ang mga kababaihan na may mataas na panunungkulan, ayon sa research ng BI Norwegian Business School, lumalabas na mas suitable ang mga babae na to take on leadership roles.

Sa research na ginawa, 2900 na managers ang sinurvey na nagfocus sa personality types at ang resulta ay mas mataas ang score ng mga babae kaysa sa lalaki sa 4 out of 5 leadership categories. Kinakailangan ng mga leaders na mag-generate ng income, increase productivity and gain more clients. Nakita sa study na ang mga kababaihan ay may mas mataas na ranking sa abilidad na mag lead with clarity, maging innovative at impactful sa pagpapatakbo ng business versus mga kalalakihan. Habang karamihan ay still may stereotyping sa mga roles ng mga kababaihan at naniniwala pa rin na ang mga lalaki ang mas suited sa pagiging leader, ang research na ito ay nagpapatunay na mas magaling ang mga babae dahil sila ay mas methodical, supportive, mahusay mag goal-setting, mas sociable, open, can clearly communicate, innovative at nag ta-take ng initiative sa mga bagay bagay.

Ang natatanging leadership compentency na ng score ng mas mataas ang mga kalalakihan ay ang emotional stability at ang kakayahang mag-handle ng work-related pressure. Ang resultang ito ay nag-su-suggest na ang mga kababaihan ay mas sensitive sa epekto ng mga highly emotional at high pressure na mga sitwasyon. Ang study na ito ay nagpapatunay na mas equipped ang mga kababaihan sa key leadership positions kahit mayroon silang kahinaan sa pagiging emotional.

Ngunit kung ico-consider natin, ang parehong qualities pagiging sensitive na lumalabas na kahinaan ng mga babae ay masasabing strength nila pa rin sa pagiging leader dahil ito rin ay ang pagiging sociable nila at supportive. Kahit ano pang kasarian ng isang candidate, importante na i-assess ang lahat ng facets ng candidate kung match ba siya sa pangangailan ng sa isang leadership role. Sa susunod na mag-hire for a leadership position, maaring tingnan mabuti at aralin ang mga application ng mga kababaihan ng mas maigi para makagawa ng mas informed decision sa pagpili.

[Originally posted at CareerHub.ph]



from You're Hired http://ift.tt/2rEP1kt
via IFTTT

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ano ang Freelancing?

Define freelancer: Ang freelancer ay isang self-employed na tao karaniwang nag aalok ng services sa businesses kung saan maaring magkaroon ng multiple clients at any given time. Maraming mga services na maaring ialok ang freelancer depende sa nature ng business ng cliente. Kadalasan sa mga services offered ay ang marketing, copywriting, publicity, pagsusulat ng blogs, tech support, web design and programming, graphic design o financial support tulad ng bookeeping. Ang freelance work ay flexible at maari kang magtrabaho sa sarili mong oras. Maaaring full or part time depende sa needs ng client. Kadalasang hindi taxable ang trabaho kaya’t ikaw na mismo ang magdedesisyon para maghulog ng personal contribution sa SSS. Hindi rin taxable ang freelance work. Ang kinabuti rin ng freelancing ay maaari kang mag set ng iyong sariling presyo mo sa cliente. Ang dami ng trabaho sa freelancing varies sa services na inooffer mo. Minsan may long term projects at may short term rin. Advantages ng free...
Read more

Mga Trabahong Kailangan ng Board Exam or Licensure Test

May mga trabahong nangangailangan ng board exam or licensure tests bago ikaw ay makapag practice ng nasabing propesyon. Ang pag take ng exam ay under sa Professional Regulation Commission. Ano ang Professional Regulation Commission (PRC)? Ang Professional Regulation Commission ay isang three-man commission na nakapailalim sa Office of the President of the Philippines. Ang kanilang mandate ay ang pag regulate at supervise ng practice ng mga professionals na kinapapalooban ng mga skilled workers sa Pilipinas. Bilang ahensya na in charge sa mga professionals, malaki ang responsibilidad nila sa pag develop ng mga professionals para sa commerce, governance, industry at economy. Ang Professional Regulation Commission ay naglalayong mag secure at provide ng isang mapagkakatiwalaan, reliable at progresibong sistema ng pag develop ng mga professionals na ang integrity at values ay solid at nirerespeto. Sinisigurado ng Professional Regulation Commission na ang mga competencies ng Filipinong ma...
Read more

Anung Gagawin Mo Pag Nasigawan Ka ni Boss

Mainit ulo ni boss at ikaw yung napaginitan nya. Anung gagawin mo kung sigawan ka nya at hiyain ka niya sa harap ng maraming tao? Obviously, dahil boss mo siya kailangan mong magtimpi. Kahit nakakagalit din ang pagmamaltrato niya sa iyo. Kapag ganyan ang iyong work environment, nakakawalang gana talaga pumasok sa trabaho. Pero hindi yan sapat na dahilan para buweltahan mo ang iyong boss or umabsent ka nalang. Bagamat hindi mo kontrolado ang pag-uugali ng iyong boss, kaya mo kontrolin ang iyong sarili. Meron mga taktik para makayanan mo ang isang boss na may topak. 1. Huwag mo sasalubungin ang galit ng iyong boss Hindi ibig sabihin nito na iiwasan mo or tataguan mo ang iyong boss. Ang magandang gawin lang ay wala – wala kang gagawin! Kailangan kalmado ka lang at hayaan mo lang muna siya magwala. Wag ka magsalita or gumawa ng isang bagay na pagsisisihan mo later on. Pag mejo kalmado na si boss, tanchahin mo nalang siya bago ka magsalita. Magandang approach yung ulitin mo ng marahan y...
Read more