How to Create Team Spirit

Sa kahit anong organization, sa trabaho, sa school, sa sports teams, importante ang team spirit. Ang team spirit ay ang feeling of camaraderie sa mga members ng group, na nagreresulta or nag eenable sa kanila na magkaisa at magtulungan, Kadalasan ito ay towards a common goal. Basahin ang mga tips kung papaano magkakaroon ng team spirit at mapanatili ito.

1. Mutual Respect – kahit sa ano mang relationship, una ang mutual respect sa isa’t isa para magkaroon ng maayos na pakikitungo sa kasama sa grupo. Respect sa mga opinyon ng isa’t isa. Respect sa beliefs, values, at respect sa pagkatao ng isang individual. Sa isang grupo, hindi lahat ng members nito ay pare-pareho ang oreintation dahil iba iba ang mga pinanggalingan estado sa buhay, background, pamilya atbp. Pero kung may mutual respect, hindi ito magiging balakid sa pagkakasundo ng team.

2. Include team spirit sa mission statement ng group or organization – maaring isiping hindi ganoon kahalaga ito ngunit ang pagkakaroon ng constant reminder sa mga tao ay importante para maintindihan nila ang kahalagahan ng team spirit at ito ay encouraged sa inyong grupo.

3. Reward Teamwork – kung naobserve na ang grupo ay talang maayos ang teamwork, bigyan ito ng reward or recognition for a job well done.

4. Team Building Activities – maraming mga activities at drills na maaring ipagawa sa mga grupo para mas maging bonded at close sila. Ang mga team building activities ay makakatulong na mas magkaroon ng malalim na understanding at importance sa team spirit.

5. Encourage openness and dialogue – kadalasan ang kawalan ng communication or pagiging open sa isang team ay nakakaapekto ng team spirit. Siguraduhing laging may open lines of communication sa team. Encourage na ang lahat ay libre mag voice out ng opinions, saloobin at mga ideas. Practice praise sa magagandang ideas or constructive criticism para sa mga dapat ayusin. Huwag maging negative sa feedback kundi laging icipin na ang feedback ay dapat constructive at makatutulong.



from You're Hired http://ift.tt/2sBT7YI
via IFTTT

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ano ang Freelancing?

Define freelancer: Ang freelancer ay isang self-employed na tao karaniwang nag aalok ng services sa businesses kung saan maaring magkaroon ng multiple clients at any given time. Maraming mga services na maaring ialok ang freelancer depende sa nature ng business ng cliente. Kadalasan sa mga services offered ay ang marketing, copywriting, publicity, pagsusulat ng blogs, tech support, web design and programming, graphic design o financial support tulad ng bookeeping. Ang freelance work ay flexible at maari kang magtrabaho sa sarili mong oras. Maaaring full or part time depende sa needs ng client. Kadalasang hindi taxable ang trabaho kaya’t ikaw na mismo ang magdedesisyon para maghulog ng personal contribution sa SSS. Hindi rin taxable ang freelance work. Ang kinabuti rin ng freelancing ay maaari kang mag set ng iyong sariling presyo mo sa cliente. Ang dami ng trabaho sa freelancing varies sa services na inooffer mo. Minsan may long term projects at may short term rin. Advantages ng free...
Read more

Mga Trabahong Kailangan ng Board Exam or Licensure Test

May mga trabahong nangangailangan ng board exam or licensure tests bago ikaw ay makapag practice ng nasabing propesyon. Ang pag take ng exam ay under sa Professional Regulation Commission. Ano ang Professional Regulation Commission (PRC)? Ang Professional Regulation Commission ay isang three-man commission na nakapailalim sa Office of the President of the Philippines. Ang kanilang mandate ay ang pag regulate at supervise ng practice ng mga professionals na kinapapalooban ng mga skilled workers sa Pilipinas. Bilang ahensya na in charge sa mga professionals, malaki ang responsibilidad nila sa pag develop ng mga professionals para sa commerce, governance, industry at economy. Ang Professional Regulation Commission ay naglalayong mag secure at provide ng isang mapagkakatiwalaan, reliable at progresibong sistema ng pag develop ng mga professionals na ang integrity at values ay solid at nirerespeto. Sinisigurado ng Professional Regulation Commission na ang mga competencies ng Filipinong ma...
Read more

Anung Gagawin Mo Pag Nasigawan Ka ni Boss

Mainit ulo ni boss at ikaw yung napaginitan nya. Anung gagawin mo kung sigawan ka nya at hiyain ka niya sa harap ng maraming tao? Obviously, dahil boss mo siya kailangan mong magtimpi. Kahit nakakagalit din ang pagmamaltrato niya sa iyo. Kapag ganyan ang iyong work environment, nakakawalang gana talaga pumasok sa trabaho. Pero hindi yan sapat na dahilan para buweltahan mo ang iyong boss or umabsent ka nalang. Bagamat hindi mo kontrolado ang pag-uugali ng iyong boss, kaya mo kontrolin ang iyong sarili. Meron mga taktik para makayanan mo ang isang boss na may topak. 1. Huwag mo sasalubungin ang galit ng iyong boss Hindi ibig sabihin nito na iiwasan mo or tataguan mo ang iyong boss. Ang magandang gawin lang ay wala – wala kang gagawin! Kailangan kalmado ka lang at hayaan mo lang muna siya magwala. Wag ka magsalita or gumawa ng isang bagay na pagsisisihan mo later on. Pag mejo kalmado na si boss, tanchahin mo nalang siya bago ka magsalita. Magandang approach yung ulitin mo ng marahan y...
Read more