Ang Tamang Paraan ng Pag-Over Time

Ang akala ng maraming empleyado, ang madalas na pag-obertime ay nakakaganda ng kanilang performance. Sa isang banda, makikita nga naman ng management na masipag sila at mahilig magtrabaho. Mainam din ito sa empleyado dahil dagdag din ito sa sahod nila.

Ang hindi alam ng empleyado, dagdag gastos sa isang kompanya ang binabayad sa pag-ober time. Isa rin itong senyales na hindi kaya ng empleyado na ipagkasya sa isang araw ang nakatakdang trabaho nila. Malamang hindi namamanage ng mabuti ng empleyado ang kayang oras or kulang talaga sa empleyado sa dami ng trabaho.

Hindi rin maganda ang obertime ka ng obertime dahil kailangan mo din alagaan ang kalusugan mo. Pag pinag oobertime ka ng mahigit sa 40 oras sa isang lingo, hindi ka rin epektibong makakatrabaho sa regular na oras ng iyong trabaho. Malamang sobra ka nang pagod at aabsent ka din dahil sa sobrang fatigue.

Para masulit mo ang iyong pag-oober time, eto ang mga tamang gawin sa iyong pagtratrabaho.

1. Alamin mo kung ilang oras ka na nagtratrabaho

Ang sapat na oras ng pag-oobertime ay hindi lalampas ng 4 na oras sa isang lingo. Kung ikaw ay empleyadong mahilig mag-obertime, pwede mong hati-hatii itong 4 na oras na ito. Pwedeng 4 na oras lang na diretso sa isang araw na day off mo or gawin mong 1 oras pagkatapos mo ng 8 hours na regular work hours mo. Sa ganuong paraan, hindi ka masyadong ngarag sa kakatrabaho at may oras ka pa ng sapat na pahinga.

2. Alamin mo kung sulit ba ang kapalit ng obertime

Alamin mo kung me bayad ba yung obertime at kung magkano. Baka obertime ito na walang bayad ay wag kang pumayag. Kung may doble bayad naman pag nag-overtime ka at holiday, baka pwede mong pag-isipan kung sulit ang bayad. Baka naman mapunta lang lahat sa pambayad ng tax ang pinag obertime mo.

Tandaan mo na tuwing mag-oober time ka, kinokompromiso mo ang oras ng iyong pahinga at pansariling oras kasama ang iyong pamilya. Kailangan sulit ang bayad ng kapalit sa iyong kinokompromiso.



from You're Hired http://ift.tt/2ugSicX
via IFTTT

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ano ang Freelancing?

Define freelancer: Ang freelancer ay isang self-employed na tao karaniwang nag aalok ng services sa businesses kung saan maaring magkaroon ng multiple clients at any given time. Maraming mga services na maaring ialok ang freelancer depende sa nature ng business ng cliente. Kadalasan sa mga services offered ay ang marketing, copywriting, publicity, pagsusulat ng blogs, tech support, web design and programming, graphic design o financial support tulad ng bookeeping. Ang freelance work ay flexible at maari kang magtrabaho sa sarili mong oras. Maaaring full or part time depende sa needs ng client. Kadalasang hindi taxable ang trabaho kaya’t ikaw na mismo ang magdedesisyon para maghulog ng personal contribution sa SSS. Hindi rin taxable ang freelance work. Ang kinabuti rin ng freelancing ay maaari kang mag set ng iyong sariling presyo mo sa cliente. Ang dami ng trabaho sa freelancing varies sa services na inooffer mo. Minsan may long term projects at may short term rin. Advantages ng free...
Read more

Mga Trabahong Kailangan ng Board Exam or Licensure Test

May mga trabahong nangangailangan ng board exam or licensure tests bago ikaw ay makapag practice ng nasabing propesyon. Ang pag take ng exam ay under sa Professional Regulation Commission. Ano ang Professional Regulation Commission (PRC)? Ang Professional Regulation Commission ay isang three-man commission na nakapailalim sa Office of the President of the Philippines. Ang kanilang mandate ay ang pag regulate at supervise ng practice ng mga professionals na kinapapalooban ng mga skilled workers sa Pilipinas. Bilang ahensya na in charge sa mga professionals, malaki ang responsibilidad nila sa pag develop ng mga professionals para sa commerce, governance, industry at economy. Ang Professional Regulation Commission ay naglalayong mag secure at provide ng isang mapagkakatiwalaan, reliable at progresibong sistema ng pag develop ng mga professionals na ang integrity at values ay solid at nirerespeto. Sinisigurado ng Professional Regulation Commission na ang mga competencies ng Filipinong ma...
Read more

Anung Gagawin Mo Pag Nasigawan Ka ni Boss

Mainit ulo ni boss at ikaw yung napaginitan nya. Anung gagawin mo kung sigawan ka nya at hiyain ka niya sa harap ng maraming tao? Obviously, dahil boss mo siya kailangan mong magtimpi. Kahit nakakagalit din ang pagmamaltrato niya sa iyo. Kapag ganyan ang iyong work environment, nakakawalang gana talaga pumasok sa trabaho. Pero hindi yan sapat na dahilan para buweltahan mo ang iyong boss or umabsent ka nalang. Bagamat hindi mo kontrolado ang pag-uugali ng iyong boss, kaya mo kontrolin ang iyong sarili. Meron mga taktik para makayanan mo ang isang boss na may topak. 1. Huwag mo sasalubungin ang galit ng iyong boss Hindi ibig sabihin nito na iiwasan mo or tataguan mo ang iyong boss. Ang magandang gawin lang ay wala – wala kang gagawin! Kailangan kalmado ka lang at hayaan mo lang muna siya magwala. Wag ka magsalita or gumawa ng isang bagay na pagsisisihan mo later on. Pag mejo kalmado na si boss, tanchahin mo nalang siya bago ka magsalita. Magandang approach yung ulitin mo ng marahan y...
Read more