Paano Ma-Motivate ang Empleyado

Noong ako ay nagtratabaho pa, nakaroon ako ng napakahusay na boss na kahit hindi ako nabigyan ng kahit anong award or pabuya, napaimprove nya ang aking performance sa trabaho. Ngayon, naalala ko siya, doon ko narealize ang kanyang style sa pag motivate ng kanyang empleyado. Ito ang kanyang mga naging paraan kung kayat lahat ng mga empleyado na nahawakan nya ay nagtatagumpay.

1. Dalas dalasan ang “coaching”

Kung nakikita mong nahihirapan ang iyong empleyado sa kanyang trabaho marahil ay may mga problema ito. Magandang at least 1 or 2 beses sa isang buwan ay magkaroon kayo ng “coaching session”. Gamitin mo ang oras na ito para i-assess sa kanyang ang performance ratings nya, kung saan sya nag-eexcel or pumapalpak. Purihin mo ang empleyado sa kanyang mga tamang gawain, achievements or kung nakamit nya ang mga work goals niya (quota, deadlines, projek na natapos). Tapos magfocus kayo kung saan siya nahihirapan. Maaring may mga problema ang empleyado mo sa trabaho or personal na buhay na nakakahadlang sa kanyang performance. Ungkatin mo kung ano mga ito at magbigay ng payo at solusyon.

2. Ugaliin batiin sila sa umaga o kamustahin sila habang nagtratrabaho

Isa sa mga ugali ng dati kong boss ay nag gu-good morning siya palagi sa umaga. Natutuwa kaming lahat sabay na-aalerto din kami na andun siya sa opisina ng maaga at on time. Ang epekto nito ay disimulado. Nahihiya na ma-late ang mga katrabaho ko dahil narerealize nila na mas maaga dumadating ang boss. Nababati din sila ng “wala ka kaninang umaga nung nag good morning ako”. Para sa mga on time, para silang nagigising at na-aanticipate nila ang presencya ni boss kayat pakitang gilas sila tuwing umaga.

3. Mag bigay ng rekognisyon kapag may magandang nagawa ang isang empleyado

Minsan hindi naman habol ng isang empleyado ang monetary award para mag-improve sa trabaho. Mas hinahanap hanap nila ay ang recognisyon or “pat on the back”. Kapag may naakomplish ang isa mong empleyado, ianunciyo mo sa buong opisina ang kanyang nagawa. Maeenganyo din ang ibang empleyado sa kanilang pagtrabaho sa ganitong sistema. Nalalaman nila na pinapansin din ang paghihirap nila.



from You're Hired http://ift.tt/2xGZv4c
via IFTTT

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ano ang Freelancing?

Define freelancer: Ang freelancer ay isang self-employed na tao karaniwang nag aalok ng services sa businesses kung saan maaring magkaroon ng multiple clients at any given time. Maraming mga services na maaring ialok ang freelancer depende sa nature ng business ng cliente. Kadalasan sa mga services offered ay ang marketing, copywriting, publicity, pagsusulat ng blogs, tech support, web design and programming, graphic design o financial support tulad ng bookeeping. Ang freelance work ay flexible at maari kang magtrabaho sa sarili mong oras. Maaaring full or part time depende sa needs ng client. Kadalasang hindi taxable ang trabaho kaya’t ikaw na mismo ang magdedesisyon para maghulog ng personal contribution sa SSS. Hindi rin taxable ang freelance work. Ang kinabuti rin ng freelancing ay maaari kang mag set ng iyong sariling presyo mo sa cliente. Ang dami ng trabaho sa freelancing varies sa services na inooffer mo. Minsan may long term projects at may short term rin. Advantages ng free...
Read more

Mga Trabahong Kailangan ng Board Exam or Licensure Test

May mga trabahong nangangailangan ng board exam or licensure tests bago ikaw ay makapag practice ng nasabing propesyon. Ang pag take ng exam ay under sa Professional Regulation Commission. Ano ang Professional Regulation Commission (PRC)? Ang Professional Regulation Commission ay isang three-man commission na nakapailalim sa Office of the President of the Philippines. Ang kanilang mandate ay ang pag regulate at supervise ng practice ng mga professionals na kinapapalooban ng mga skilled workers sa Pilipinas. Bilang ahensya na in charge sa mga professionals, malaki ang responsibilidad nila sa pag develop ng mga professionals para sa commerce, governance, industry at economy. Ang Professional Regulation Commission ay naglalayong mag secure at provide ng isang mapagkakatiwalaan, reliable at progresibong sistema ng pag develop ng mga professionals na ang integrity at values ay solid at nirerespeto. Sinisigurado ng Professional Regulation Commission na ang mga competencies ng Filipinong ma...
Read more

Anung Gagawin Mo Pag Nasigawan Ka ni Boss

Mainit ulo ni boss at ikaw yung napaginitan nya. Anung gagawin mo kung sigawan ka nya at hiyain ka niya sa harap ng maraming tao? Obviously, dahil boss mo siya kailangan mong magtimpi. Kahit nakakagalit din ang pagmamaltrato niya sa iyo. Kapag ganyan ang iyong work environment, nakakawalang gana talaga pumasok sa trabaho. Pero hindi yan sapat na dahilan para buweltahan mo ang iyong boss or umabsent ka nalang. Bagamat hindi mo kontrolado ang pag-uugali ng iyong boss, kaya mo kontrolin ang iyong sarili. Meron mga taktik para makayanan mo ang isang boss na may topak. 1. Huwag mo sasalubungin ang galit ng iyong boss Hindi ibig sabihin nito na iiwasan mo or tataguan mo ang iyong boss. Ang magandang gawin lang ay wala – wala kang gagawin! Kailangan kalmado ka lang at hayaan mo lang muna siya magwala. Wag ka magsalita or gumawa ng isang bagay na pagsisisihan mo later on. Pag mejo kalmado na si boss, tanchahin mo nalang siya bago ka magsalita. Magandang approach yung ulitin mo ng marahan y...
Read more