Kailan Mo Dapat Isumbong sa Boss Ang Hindi Naaangkop na Pag-uugali ng Kapwa Empleyado

Sa isang opisina, hindi mo nanaising mabansagang isang sumbungera. Ngunit may pagkakataon na mayroon kang katrabaho na pasaway o di kanaisnais ang pag-uugali sa loob ng opisina. Ito ang 5 dahilan kung kailan nararapat magsumbong sa boss:

1. May sinusunod kayong professional standards

Sa bawat organisasyon, mayroong handbook or guidelines tungkol sa asal profesyonal sa isang opisina. Kapag ang mga alintuntuning ito na nilabag ng katrabaho mo, kailangan mo itong ipaalam sa iyong boss. Hindi lang kapakanan mo ang pinoprotektahan mo. Kapakanan ng kapwa katrabaho mo at integridad ng opisina. Mabuting halimbawa nito ay ang sexual harassment.

2. Kapag alam mo na lahat ng detalye ng nilabag ng iyong katrabaho

Hindi ka maaring magsumbong sa iyong boss kung wala kang pinanghahawakang pruweba ng nilabag ng iyong katrabaho o mali niyang gawain. Isulat mo ang mga petsa at detalye ng mga pagkakataong me nilabag siyang batas or me ginawa siyang taliwas sa alituntunin ng kompanya. Kung may record ka na dokumento or CCTV footage, yun ang mainam.

3. Kapag nakokompromiso ang integridad ng isang kumpanya

Kapag alam mo na may ginagawang katiwaliaan ang iyong kasamahan, isipin mo na apektado nito ang iyong mga kliente at sariling kumpanya. Halimbawa, madalas masungit ang iyong ka-trabaho sa mga cliente. Negatibo ang magiging epekto nito sa pananaw ng kliente at posibleng mawalan kayo ng negosyo. Duon mo maaring tawagin ang pansin ng iyong boss.

4. Kapag gusto mong manatiling mapayapa ang iyong opisina

Kapag mahilig makipagbangayan o makipag away ang katrabaho mo sa ibang mong mga kaopisina, ito ay nakakagambala sa iyong pagtratrabaho. Kapag siya ay hindi nakaktulong or hindi nagcocooperate sa trabaho (minsan tamad, hindi pumapasok o hindi ginagawa ang mga pinapatrabaho sa kanya) malaking epekto ito sa inyong work flow. Maari mo itong isumbong sa iyong boss dahil lahat kayo ay apektado sa maayos na pamamalakad ng opisina.



from You're Hired http://ift.tt/2xlWuVj
via IFTTT

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Ano ang Freelancing?

Define freelancer: Ang freelancer ay isang self-employed na tao karaniwang nag aalok ng services sa businesses kung saan maaring magkaroon ng multiple clients at any given time. Maraming mga services na maaring ialok ang freelancer depende sa nature ng business ng cliente. Kadalasan sa mga services offered ay ang marketing, copywriting, publicity, pagsusulat ng blogs, tech support, web design and programming, graphic design o financial support tulad ng bookeeping. Ang freelance work ay flexible at maari kang magtrabaho sa sarili mong oras. Maaaring full or part time depende sa needs ng client. Kadalasang hindi taxable ang trabaho kaya’t ikaw na mismo ang magdedesisyon para maghulog ng personal contribution sa SSS. Hindi rin taxable ang freelance work. Ang kinabuti rin ng freelancing ay maaari kang mag set ng iyong sariling presyo mo sa cliente. Ang dami ng trabaho sa freelancing varies sa services na inooffer mo. Minsan may long term projects at may short term rin. Advantages ng free...
Read more

Mga Trabahong Kailangan ng Board Exam or Licensure Test

May mga trabahong nangangailangan ng board exam or licensure tests bago ikaw ay makapag practice ng nasabing propesyon. Ang pag take ng exam ay under sa Professional Regulation Commission. Ano ang Professional Regulation Commission (PRC)? Ang Professional Regulation Commission ay isang three-man commission na nakapailalim sa Office of the President of the Philippines. Ang kanilang mandate ay ang pag regulate at supervise ng practice ng mga professionals na kinapapalooban ng mga skilled workers sa Pilipinas. Bilang ahensya na in charge sa mga professionals, malaki ang responsibilidad nila sa pag develop ng mga professionals para sa commerce, governance, industry at economy. Ang Professional Regulation Commission ay naglalayong mag secure at provide ng isang mapagkakatiwalaan, reliable at progresibong sistema ng pag develop ng mga professionals na ang integrity at values ay solid at nirerespeto. Sinisigurado ng Professional Regulation Commission na ang mga competencies ng Filipinong ma...
Read more

Anung Gagawin Mo Pag Nasigawan Ka ni Boss

Mainit ulo ni boss at ikaw yung napaginitan nya. Anung gagawin mo kung sigawan ka nya at hiyain ka niya sa harap ng maraming tao? Obviously, dahil boss mo siya kailangan mong magtimpi. Kahit nakakagalit din ang pagmamaltrato niya sa iyo. Kapag ganyan ang iyong work environment, nakakawalang gana talaga pumasok sa trabaho. Pero hindi yan sapat na dahilan para buweltahan mo ang iyong boss or umabsent ka nalang. Bagamat hindi mo kontrolado ang pag-uugali ng iyong boss, kaya mo kontrolin ang iyong sarili. Meron mga taktik para makayanan mo ang isang boss na may topak. 1. Huwag mo sasalubungin ang galit ng iyong boss Hindi ibig sabihin nito na iiwasan mo or tataguan mo ang iyong boss. Ang magandang gawin lang ay wala – wala kang gagawin! Kailangan kalmado ka lang at hayaan mo lang muna siya magwala. Wag ka magsalita or gumawa ng isang bagay na pagsisisihan mo later on. Pag mejo kalmado na si boss, tanchahin mo nalang siya bago ka magsalita. Magandang approach yung ulitin mo ng marahan y...
Read more