The Official Jo Ortiz Blog

Noong ako ay nagtratabaho pa, nakaroon ako ng napakahusay na boss na kahit hindi ako nabigyan ng kahit anong award or pabuya, napaimprove nya ang aking performance sa trabaho. Ngayon, naalala ko siya, doon ko narealize ang kanyang style sa pag motivate ng kanyang empleyado. Ito ang kanyang mga naging paraan kung kayat lahat ng mga empleyado na nahawakan nya ay nagtatagumpay. 1. Dalas dalasan ang “coaching” Kung nakikita mong nahihirapan ang iyong empleyado sa kanyang trabaho marahil ay may mga problema ito. Magandang at least 1 or 2 beses sa isang buwan ay magkaroon kayo ng “coaching session”. Gamitin mo ang oras na ito para i-assess sa kanyang ang performance ratings nya, kung saan sya nag-eexcel or pumapalpak. Purihin mo ang empleyado sa kanyang mga tamang gawain, achievements or kung nakamit nya ang mga work goals niya (quota, deadlines, projek na natapos). Tapos magfocus kayo kung saan siya nahihirapan. Maaring may mga problema ang empleyado mo sa trabaho or personal na buhay na ...

Sa kasalukuyan, ang porsyento ng kawalan ng trabaho sa Pilipinas ay nasa 5.6% para sa buwang ito at naglalaro sa katulad na numero ang karaniwang porsyento para sa taong ito, ayon sa PSA. Ayon kay Senador Joel Villanueva, ang problema ng hindi tugmang trabaho ay maaraning magdulot ng pagtaas ng kawalan ng trabaho sa bansa. Ayon sa senador, ang mga kwalipikasyon na hinahanap ng mga maypagawa or may-ari ng negosyo, korporasyon at iba pa ay hindi tumutugma sa mga natapos na edukasyon at pagsasanay ng mga kabataan. Dagdag pa ng senador, maraming trabaho ang naghihintay para sa mga Pilipino sa loob at labas ng bans, ngunit hindi naman akma ang karamihan ng mga ito sa edukasyon ng mga tao. Ano ang nararapat gawin para maibsan ang hindi pagkakatugma ng trabaho sa kurso or pagsasanay na natapos ng mga kabataan? Sa kabutihang palad, may mga paraan nararapat gawin ang mga kabataan upang makakuha ng angkop na edukasyon at pagsasanay. Unang una ay maaari nilang alamin anong industriya ang nagtat...

Mahalaga ang unang impresyon dahil ito ang nagtatagal sa isipan ng tao at ito ang nagiging basehan nila ng opinion nila sa iyo. Lalo na sa opisina, ang unang impresyon ng iyong mga katrabaho ay napakahirap baguhin. Sundin mo ang mga tips na ito para maganda ang iyong unang impresyon sa iyong boss at mga katrabaho. 1. Magkaroon ng posibitibong ugali Huwag mong dalhin ang mga personal mong problema sa opisina. Maging masayahing tao at maging mabuti ang pakitungo sa iyong katrabaho. 2. Maging propesyonal sa pananamit Magbihis ng sang-ayon sa polisiya ng iyong opisina. Malaki ang naitutulong ng maayos at nararapat na pananamit sa iyong opis. Mas rerespetuhin ka at propesyonal ang tingin sa iyo. 3. Ipakita mo na team player ka Alalahanin mo na parte ka na ng isang team kayat maging willing ka tumulong sa iyong ka-team mate. Huwag kang maging pabigat sa trabaho at imbes tumulong ka sa paghanap ng mga solusyon sa problema o pag-achieve ng mga goals ng team. 4. Imemorize mo agad ang mg...

Mag-iingat ka lagi sa iyong mga sinasabi sa loob ng opisina lalo na kung unang araw mo palang sa trabaho. Hindi mo masasabi kung sino ang makakarinig sa iyo. Maaring ang masasabi mo pa ay makakasama sa lagay mo sa trabaho. Ang mga sumusunod na pangungusap ay mga hindi mo dapat sinasabi sa loob ng opisina. 1. “Pacensiya na late ako.” Una sa lahat, hindi ka dapat ma-late. Hindi excuse ang ma-trapik, or nasira ang MRT or kahit anung pa nangyari kaya ka na-late. Napakasamang impresyon ang late ka sa unang araw ng trabaho or kahit kalian pa man. Ugaliin mong magising ng maaga at umalis ng bahay bago ka pa abutin ng trapik. Huwag ka rin makikihalubilo sa mga kaopisina mo na may ugaling na-le-late. 2. “Wow, ang sexy ng receptionist!” Kahit ang intensiyon mo ay paghanga ang ganitong kasabihan ay uri ng “sexual harassment”. Pwede kang makasuhan ng nakarinig sa iyo at hindi magandang pangitain ito. Mainam na itago mo nalang sa iyong sarili ang ganitong mga obserbasyon. Baka ang makarinig pa ...

Lahat tayo ay gusto maging matagumpay at maging mabuting malimbawa sa ating trabaho. Ngunit hindi madali ang tagumpay. Kailangan ikaw may ay magandang ugali, professional at marunong ka mag teamwork. Ang sumusunod na tips ay makakatulong sa iyo kung paano maging eksperto sa iyong trabaho. 1. Pag-aralan mong mabuti ang iyong trabaho para magawa mo ito ng maayos. 2. Magtrabaho ka ng maayos. Iwasan ang mga personal na gawain at mga tawag sa telepono sa loob ng opisina. Huwag mo dalhin ang personal mong problema sa opisina na makakaapekto sa iyong trabaho. 3. Maging propesyonal. Maging seryoso at pokus sa trabaho kahit ano pa ang maging sitwasyon. Huwag makipagharutan sa loob ng opisina. 4. Magkaroon ng positibong pananaw sa buhay. 5. Magkaroon ng “initiative” or kusang palo. 6. Maging isang “team player”. Para maging matagumpay, kailangan ay marunong ka makisama at makituring ng maayos sa iyong mga katrabaho. 7. Kilalanin mo ang boss mo. Hindi mo kailangan siya maging isang bestfri...

Kung gusto mong mapanatili ang iyong trabaho, ito ang mga dapat mong gawin at hindi dapat gawin sa loob ng opisina. Gawin mo ng maayos ang iyong trabaho. Huwag kang maging kapansin pansin sa maling dahilan. Huwag kang reklamador. Lagi mong i-update ang boss mo tungkol sa trabaho lalo na kung may natatapos kang malalaking projeks. Huwag kang tsismoso o magkalat ng tsismis. Maging alerto ka lang sa lahat ng nangyayari sa opisina para hindi ka naman huli kung may “bad news”. Magmagandang loob ka at mag-volunteer kung may bagong projek o tapusin ang mga trabaho na iniwan ng nasisante mong katrabaho. Gawin mo kahit dagdag sa responsibilad mo ito. Ito ay pagpapakita ng iyong concern sa negosyo at makakatulong ito sa pag angat ng iyong carir. Huwag kang negatibo sa lahat ng bagay. Huwag ka lang OA at kunwaring sobrang masayahing tao. Magfocus ka sa pag-maintain mo ng iyong certifikasyon at mag-update ng iyong skills. Kahit hindi naman ito kailangan pa ng iyong employer, makakatulong i...

Ayon sa mga manaliksik ng Virginia Tech, nakakadagdag sa stress ng isang empleyado ang pagmonitor ng kanilang email galing sa boss lalo na sa labas ng kanilang oras ng trabaho. Kahit na wala namang emails na kailangan sagutin or trabahuin, ang mismong akto ng pag-aantay na baka sakaling may email na ipapadala ang iyong boss ay nakakastress at nawawalang ng pangsariling oras ang isang empleyado. Yun ay isang obserbasyon ng isang associate professor ng Virginia Tech na nangangalang William Becker. Dahil sa mga ganitong ekspektasyon nawawalan ng kalidad ang buhay ng empleyado. Nauubus ang pangsariling oras nila sa pagresponde sa mga email na pangtrabaho. Ang pinaka apektado sa lahat ay ang mga empleyado na ginugustong hiwalay ang pribado at pangtrabaho nilang buhay. Ngunit kahit ang mga empleyado na hindi masyadong concerned sa work and life balance ay kalaunan naaapektuhan na din ng ganitong stress, ayon sa mga mananaliksik. Ang kanilang mga rekomendasyon ay dapat aware ang mga manage...

Ayon sa isang pagsusuri na ginawa sa University of Illinois at Michigan State University, maiiwasan ang “stress eating” habang nasa trabaho kung may sapat kang tulog. Ang “stress eating” ay ang labis na pagkain or lamon dahil sa stress. Sa isang experimento, inobserbahan nila ang 235 na tsino na manggagawa. Ang pagsusuri ay nakatoon ang pansin sa isang grupo ng call center agents at IT workers. Ayon sa resulta ng experimento, and stress dulot ng trabaho ay nagiging dahilan sa paglakas ng kain ng mga empleyado. Kapag sila ay may sapat na tulog, itong masamang asal na ito ay naiiwasan. Napansin ng mga mananaliksik na kapag ang mga empleyado ay nakatulog ng mahimbing nuong nakaraang gabi, kinabukasan ay may sigla at lakas sila para kayanin ang hirap sa trabaho. Dahil dito, nakakain sila ng normal at nakakaiwas sa kalabisang pagkain. Si Yihao Liu, isang mananaliksik na galing sa University of Illinois, ay nagbigay ng mga dahilan bakit kumakain ng junk food ang mga stressed sa trabaho. ...

Kung gusto mo ma-promote sa inyong kumpanya or naghahanap ka ng ibang trabaho, dapat ay ihanda mo ang iyong sarili. Ang pinakamabuting paraan para makamit mo ang iyong mga pangarap ay mag-aral ng bagong kaalaman or skills. Umpisahan mo ng pag-set ng iyong “goals”. Kung gusto mong lumipat ng ibang departamento, alamin mo kung anung kaalaman ang kailangan mong malaman para mapasanib ka sa kanila. Tanungin mo ang iyong manager kung ano ang kailangan mong matutunan para ikaw ay ma-promote. Ngayon na alam mo na ang kailangan mong gawin, ito ang mga tips para madali kang matuto. 1 Kumuha ng “mentor” or gabay Magpaturo ka sa isang ekperto or isang katrabaho mo na mahusay sa ganitong trabaho. Humingi ka ng konting oras ka kanila para turuan ka. Sapat na siguro ang 30 minutes ng kanilang oras para makausap mo sila at mailahad ang iyong pakay. Pagkatapus nun tanungin mo kung mayroong paraan sila na turuan ka sa mas pormal na paraan. Mag-establish ka ng magandang pakikitungo sa iyong gabay or...

Mahirap talaga suriin ang isang boss. Minsan mabait siya tapos biglang mabagsik. Marami siyang nais na gawin mo pero hindi nya sasabihin. 1 Gusto niya maging leader ka Maraming katungkulan ang iyong boss. Wala siyang panahon para intindihin ito lahat kung kayat may mga responsibilidad siyang inaatas sa iyo. Magkaroon ka ng kusang palo at gawin ang mga bagay na inaatas sa iyo at yung mga bagay na kaya mong gawin kahit hindi niya sinasabi sa iyo. Halimbawa, wag mo nang antayin na iremind ka nya sa iyong mga deadline. Unahan mo na siya. Tapusin mo ang mga quota or deadline mo ng maaga. Matutuwa ang boss mo sa iyo na hindi ka na kailangan subaybayan sa iyong trabaho. Magiging magandang ehemplo ka pa sa katrabaho mo. 2 Ipaalam mo sa kanila kung nahihirapan ka sa trabaho Kung nahihirapan ka na sa iyong trabaho or hindi mo kaya matupad yung quota mo or deadline mo, ipaalam mo sa iyong boss. Mas matutuwa sila kung nalalaman nila kung ano ang nagiging problema mo kung kayat hindi ka nakaktr...

Noong bata pa ako, mahilig na ako magsulat. Sa katunayan, laging mataas ang grades ko kapag ang assignment ko ay essays. Nanalo pa nga ako sa mga pagsusulat ng tula sa paaralan. Nung tumanda ako, hindi ako agad naging writer. Nang dahil maraming nagsasabi na magaling ako magsulat, nagkaroon ako ng lakas ng loob at nagresign ako ng trabaho para maging isang manunulat. Nakahanap ako ng trabaho sa isang pahayagan. Laking gulat ko ng isinulat ko ang una kong artikulo at ibinalik sa akin ito ng aking editor dahil marami daw akong pagkakamali. Maiyak iyak ako dahil alam ko naman na magaling ako magsulat. Bakit ang dami daming kong mali? Nang ako naka kalma na, mayroon akong na-realize sa aking sarili. Kahit anong trabaho, kahit mukhang ito na ang trabahong nababagay sa kakayahan mo, ay mahirap lagi sa umpisa. Kahit me talent ka, hindi ibig sabihin nito ay hindi ka na magkakamali. Ang skills or kaalaman ay hindi ibig sabihin malaki na ang iyong karanasan sa trabaho. At kahit magaling ka, ...

Ang trabaho ay parang honeymoon. Sa umpisa masaya ka at kinikilig ka pa. Pero sa pagtagal ay na-bobore ka na at minsan naiisipan mo na magresign. Gusto mo na ng “break”. Bago ka umabot sa ganoong pangyayari, may mga paraan kung paano ka mananatiling masaya sa iyong trabaho..gaya lang sa isang relasyon. Maging “engaged” sa trabaho Ang isang “engagement” ay ang pag commit ng katapatan sa isa’t isa. Tulad sa trabaho dapat ay may commitment ka sa ginagawa mo. Kapag focused ka sa iyong goals or mga pangarap, maachieve mo ang iyong tagumpay. Kilalanin mo ang iyong sarili Kapag kilala mo na ang iyong sarili, nabubuo ang iyong mga prinsipyo sa buhay. Alam mo na ang gusto mo mangyari sa buhay mo. Alam mo na kung paano ka magtrabaho, kung sino ang gusto mong katrabaho at importante sa lahat…alam mo kung ano ang gusto mong trabaho. Suriin mo kung ang tagumpay mo ay tagumpay din ng kompanya mo Masarap ang pakiramdam na nagtratrabaho ka sa isang kumpanya na makakatulong sa iyo sa pagka...

Sa panahon ngayon, hindi na nakakagulat kung ang magiging boss mo ay masbata pa sa iyo. Huwag mo sanang mamasamain dahil marami ka rin matutunan sa kanila. 1 Kahit mas bata sa iyo ang boss mo, marami pa rin siyang alam Ang boss ay naging boss dahil mas may malawak siyang kaalaman kaysa sa iyo. Isipin mo na lang na may matutunan ka sa kanya. Kung mabilis siya naging eksperto sa iyong trabaho, ibig sabihin niyan ay kaya mo rin gawin ito. Gawin mo siyang isang inspirasyon para umangat sa iyong karir. 2 May panahon pa rin para matuto At hindi porket boss na siya ay hindi na siya huminto sa pagtuto ng nararapat. Kahit na masbata pa siya sa iyo, maraming pagkakataon na magkakatrabaho kayo. Maaring may maituro ka sa kanya na alam mo at maaring kabaligtaran – may maituturo siya sa iyo na hindi mo pa alam. Pag maganda ang relasyon mo sa iyong boss na pareho kayo nagbibigayan, malaki ang oportunidad mong ma-promote. 3 Kailangan paalalahanin mo sa iyong katrabaho na siya ang iyong boss Dahi...

Ang tagumpay sa buhay at sa negosyo ay hindi dahil sa iyong kaalaman kundi sa mga taong iyong kakilala. Pagtinignan mo ang mga tanyag na tao, mapapansin mo na ang kanilang mga kaugnayan sa negosyo ay susi ng kanilang tagumpay. Kapag may mga malalim na koneksyon ka, mas nagiging matagumpay ang iyong negosyo. Ang mga malalim na koneksyon ay hindi basta basta nakukuha na parang prutas sa isang puno. Ito ay pinaghihirapan para mabuo ang matibay na relasyon na pangmatagalan. 1. Maging Mapagbigay Ang matitibay na relasyon ay nabubuo sa pagbibigayan. Kapag pareho kayo ng kanegosyo mo na nagbibigayan, nabubuo ang pagpapahalaga nyo sa isat isa. Nagkakaroon ng pagtitiwala na ang bawat isa ay may pakialam sa pakapanan ng kayang kapwa. Ang pagbibigayan ay maaring ipakita paraan ng pagbabahagi ng iyong kaalaman or skills, pagpapakilala sa potensiyal na cliente or referral, o simpleng nakikinig sa problema ng isa. 2. Makinig ng mabuti Lahat ng tao ay gusting mapakinggan at maintindihan kung ka...